iii. Voraussichtliche Vergütungserhöhungen und rückwirkende Beträge, die eine manuelle Bearbeitung durch Vergütungsberater erfordern, werden innerhalb von fünfhundertsechzig (560) Tagen nach Vertragsunterzeichnung umgesetzt. Für Arbeitnehmer mit längerem Urlaub ohne Bezahlung (z. B. Mutterschafts-/Elternurlaub), lohngeschützte Arbeitnehmer und Arbeitnehmer mit Transaktionen wie Urlaub mit Durchschnittlichkeitsdurchschnitt, Übergangsurlaub vor dem Ruhestand und Arbeitnehmer, die unter dem Minimum, über dem Maximum oder zwischen den Schritten bezahlt werden, sind in der Regel manuelle Eingriffe erforderlich. Manuelle Eingriffe können auch für bestimmte Konten mit komplexer Gehaltshistorie erforderlich sein. a. Die Gültigkeitsdaten für wirtschaftliche Erhöhungen werden in der Vereinbarung festgelegt. Andere Bestimmungen des Tarifvertrags treten wie folgt in Kraft: iii.

hat eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber unterzeichnet, in der es heißt: Die Umsetzung und Anwendung dieser Richtlinie fällt nicht in den Zuständigkeitsbereich dieser Vereinbarung oder des Tarifvertrags. b. Die rückwirkenden Beträge werden berechnet, indem die im Tarifvertrag angegebenen prozentualen Erhöhungen und nicht auf der Grundlage von Lohntabellen in den Vertragsanhängen berechnet werden. Der Wert der rückwirkenden Zahlung unterscheidet sich von dem, der nach dem herkömmlichen Ansatz berechnet wird, da keine Rundung angewendet wird. Die Zahlung des rückwirkenden Betrags hat keine Auswirkungen auf Rentenansprüche oder Beiträge im Vergleich zu früheren Methoden, außer in Bezug auf die Rundungsdifferenzen. Dieses Angebot gilt nur für Gruppen, die vor der Ausstellung eines Wahlschreibens vorläufige Vereinbarungen schließen, und bleibt bis zum Abschluss vorläufiger Vereinbarungen vertraulich. k. Das im Rahmen dieses Tarifvertrags zu zahlende kombinierte, gemeinsame Mutterschafts-, Mutterschafts- und Standardelterngeld darf für jeden kombinierten normalen Mutterschafts- und Elternurlaub ohne Bezahlung zwei zwei (57 52) Wochen nicht überschreiten.

e. Alle ausstehenden Lohntransaktionen werden verarbeitet, sobald sie in das Lohnsystem eingebunden sind und alle rückwirkenden Zahlungen aus dem Tarifvertrag an betroffene Arbeitnehmer ausgestellt werden. Dieses Memorandum erlischt mit der Ausstellung der neuen Richtlinie oder (Ablauf des Tarifvertrags), je nachdem, was zuerst eintritt. 8. Die Parteien erkennen an, dass diese Vereinbarung vom Abschluss von Vereinbarungen in anderen Foren zu folgenden Fragen abhängig ist: d.

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